lunes, 20 de julio de 2015

COLECTIVIDAD DE RESIDENTES COLOMBIANOS CELEBRA DÍA PATRIO













COLECTIVIDAD DE RESIDENTES COLOMBIANOS CELEBRA DÍA PATRIO

 

Con dos actividades con entrada gratuita, la comunidad podrá disfrutar de la gastronomía y el folclor.

 

Se viene la celebración de la Independencia de Colombia, y la Colectividad de Residentes Colombianos en Antofagasta prepara dos eventos sin ánimo de lucro en la ciudad. Para todos lo amantes del folclor, este viernes 17 de Julio, a las 11:00 horas en la Plaza Sotomayor, habrá una ceremonia protocolar donde la cumbia, el currulao y la salsa harán parte de la celebración.

 

El domingo es la próxima cita. A partir del medio día, las puertas del Liceo de Hombres se abren para recibir no solo a la comunidad colombiana, sino a toda la antofagastina que quiera saborear un auténtico tamal, probar la refrescante aguapanela con limón o comer la tradicional papa rellena y disfrutar de una segunda muestra folclórica. El evento está diseñado para toda la familia, pues los tradicionales juegos colombianos, como la golosa (rayuela), yermis, yas,  entre otros, harán parte de la actividad. El ingreso es gratuito y será por calle 21 de Mayo.

 

"Nosotros como Colectividad de Colombianos Residentes en Antofagasta, estamos interesados en  mostrar la verdadera imagen de nuestro país, una Nación llena de folclor, tradición y riqueza cultural, aseveró Liuman Díaz, Presidente de la Comisión de Arte y Cultura. "Es por esto que invitamos a todos los colombianos residentes y antofagastinos en general a participar en estas dos actividades que hemos preparado con mucho agrado para todos, eventos con entrada gratuita, dirigidos a la familia y al intercambio cultural, agregó.

 

 

 

 

GRITO DE LA INDEPENDENCIA

 

Ambas actividades están encaminadas a celebrar los 205 años de la Independencia de Colombia, que ocurrió el 20 de Julio de 1810. Un evento que no fue fortuito, sino planeado por los intelectuales de la época, donde un florero terminó siendo el protagonista, el florero de Llorente. 

 

Cansados de la opresión española, los criollos (hijos de españoles nacidos en América) escogieron el viernes 20 Julio para llevar a cabo un brillante plan. Debía ser un viernes, día de mercado, en el que campesinos y comerciantes acudían a la plaza principal. Tal como planearon, los criollos entraron al almacén de Llorente a pedirle prestada una pieza para adornar la mesa en la que recibirían a Antonio Villavicencio. Algunos dicen que fue un ramillete, otros un farol y otros un florero. Llorente se resiste porque dice que la pieza está maltratada y en mal estado, lo que funciona tal como lo planeado. La situación se convierte en una discusión en la que indios, blancos, patricios, plebeyos, ricos y pobres terminan uniéndose en contra de los españoles y pidiendo a gritos su libertad.

 

Mayor información:

Facebook "Colectividad de Colombianos Residentes en Antofagasta", Twitter @Colombianosafta

 


Colectividad de Colombianos Residentes en Antofagasta, ¡avanzando por la unión intercultural!













lunes, 6 de julio de 2015

El 4 a 7 que facilita el desempeño de madres y mejora el rendimiento de sus hijos e hijas




El 4 a 7 que facilita el desempeño de madres y mejora el rendimiento de sus hijos e hijas

 

* Programa del Sernam ha favorecido a un total de 77 madres y apoderadas en las tres comunas de la región donde se ejecuta.

 

Durante dos días se reunieron profesionales del área de la educación de Antofagasta, Tocopilla y Calama para optimizar las destrezas que les permitieran entregar una óptima atención a jóvenes de entre seis y trece años de edad, así como a sus madres y apoderadas adscritas al programa 4 a 7 – Para que Trabajes Tranquila del Servicio Nacional de la Mujer, el cual tiene como propósito brindar el cuidado a menores de edad entre las 16 y 19 horas sin costo alguno.

 

“La actualización de estos conocimientos no tienen otro propósito que velar porque las mujeres de nuestra región tengan la autonomía suficiente para desempeñarse en todo ámbito de la vida pública y para ello el Sernam cuenta con aliados permanentes como es el Ministerio de Educación, los Municipios y la Junaeb con quienes llevamos a la práctica este programa”, afirmó la Directora Regional del Sernam, Marianne San Francisco Cerezo.

 

Quienes están a cargo de ejecutar este programa en la escuela Padre Patricio Cariola en Antofagasta, 21 de Mayo en Calama y Bernardo O’Higgins en Tocopilla, participaron en charlas acerca de cómo detectar y derivar a una mujer víctima de violencia, en cómo incorporar el enfoque de género en las prácticas pedagógicas y aplicar técnicas de comprobada eficacia en la educación infantil a través de los “laboratorios culturales”, entre otros.

 

Apuntando a la inserción laboral

Los monitores y monitoras del 4 a 7 han desarrollado durante este año distintas actividades dirigidas a las madres y apoderadas como talleres de zumba, cursos de Desarrollo Personal y de Apresto Laboral que consiste el aprendizaje de herramientas para enfrentar una entrevista de trabajo.

 

Una de las metas de este programa está dirigida a que el 20 por ciento de las madres y apoderadas esté capacitándose, trabajando o sea usuaria de algún programa de Gobierno como “Más sonrisas para Chile”, Nivelación de Estudios de la Secreduc o del propio programa Jefas de Hogar y Emprendimiento del Sernam. Para aquellas que buscan trabajo existe además un plan de trabajo coordinado con las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral, Omil.

 

Hasta la fecha de este año son 31 las apoderadas usuarias de este programa en Tocopilla, 14 en Calama y 32 en Antofagasta, ciudad esta última que favorece además a dos padres. El ingreso a este programa está determinado por el cupo total de 50 menores en cada colegio donde se ejecuta.

 

Capacitación a escolares

Si bien el objetivo de este programa está dirigido en favorecer a madres y apoderadas, son los menores de edad quienes se ven directamente favorecidos a través del cuidado en horarios en que mayormente sus tutoras están ocupadas y para ello los monitores y monitoras ejecutan diversas acciones para que adquieran hábitos de estudio e incentivar la sociabilidad en actividades que este año han estado determinadas, por ejemplo, por viajes en avión a Santiago y talleres de limpieza bucal.

 

A la jornada asistió asimismo el Jefe del Departamento de Educación, Juan Córdova Miranda, y el Coordinador Jefe Técnico de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta, Marcelo Cañas.

 

 

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Región de Antofagasta
 
 
 












 

domingo, 28 de junio de 2015

Sernam presentó realidad regional de mujeres en minería en foro internacional argentino





Sernam presentó realidad regional de mujeres en minería en foro internacional argentino

 

* Profesional de Sernam expuso en las provincias argentinas de Salta y Jujuy, las cuales colindan con la región de Antofagasta.

 

 

A fin de dar a conocer los avances y desafíos que ha presentado la región en la inclusión de mujeres en minería, la Encargada Regional del programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género del Servicio Nacional de la Mujer, Patricia Villarroel Rivera, participó en el V Foro Internacional Mujeres Trabajando en la Minería que organizó la Fundación para el Desarrollo de la Minería Argentina, Fundamín.

 

La invitación a participar en dicho foro fue extendida al Sernam por la Coordinadora de Eventos de Fundamín, Mercedes Rodríguez, con ocasión de realizarse la Feria Internacional Exponor 2015 en la tercera semana de mayo de este año.

 

De esta forma Villarroel presentó en Salvador de Jujuy el tema “Buenas prácticas laborales para la igualdad de género y alianzas público-privadas. Estrategias para la incorporación de las mujeres en la industria minera” para explicar los resultados de un trabajo de Gobierno que comenzó en 2007 a fin de sensibilizar a la gran industria minera para la contratación de mujeres.

 

“En ese año en el país había un 5,2 por ciento de mujeres en minería, cifra que hoy alcanza el 7,4 por ciento. En la región estamos en el ocho y queremos seguir incrementando la participación femenina en este rubro pero este proceso debe darse con empleos que presenten todas las condiciones, culturales y materiales, adecuadas para el normal desempeño de las mujeres”, afirmó la profesional del Sernam, junto con destacar el trabajo realizado al alero de la Mesa Minera de Género.

 

Sostuvo que fue una instancia provechosa para estrechar alianzas con el Comité de Mujeres de la Fundamín, así como colaborar con el medio de difusión especialista en minería, Panorama Minero, y a fin de estar presentes para el Sexto Foro donde se espera la participación de empresas mineras locales de destacada trayectoria en la incorporación de mujeres.

 

En el Foto, que fue realizado en Salta ante un auditorio de 160 personas provenientes de entidades como Gold Corp, Sales de Jujuy, minera Alumbrera, Oro Cobre, yacimientos carboníferos de Río Turbio, entre otros, abordaron temas relacionados con el liderazgo y la salud de las mujeres que trabajan, y la colaboración que debe existir entre una empresa minera y las comunidades aborígenes.

 

Sobre la participación laboral en Sales de Jujuy, la referente de Relaciones Comunitarias, Silvia Rodríguez, expresó que "la mayoría de nuestras operarias son mujeres jóvenes de localidades cercanas como  Puesto Sey, Huáncar, Pastos Chicos y Susques y es importante poder lograr que puedan continuar mas allá de sus cargas personales".

 

En total fueron cuatro días en que Fundamín abordó variados aspectos relacionados con la minería. Un día dedicado al Foro, otro para la realización de un curso de minería para no mineros, efectuado en Jujuy con participación del Sernam, donde fueron abordadas materias como el panorama minero en las microempresas de las comunidades aledañas, más otros dos días destinados a un Seminario Internacional del Litio en la región de Sudamérica, evento que fue desarrollado en Salta.

 

 

* Lectura Foto2 (de izq a der): Patricia Villarroel de Sernam y Mercedes Rodríguez de Fundamín.

 

 

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Región de Antofagasta














jueves, 11 de junio de 2015

Para la inserción de mujeres en la minería es determinante que los hombres asuman deberes familiares



 

Mesa Minera de Género:

 

Para la inserción de mujeres en la minería es determinante que los hombres asuman deberes familiares

 

* Incentivar a las empresas mineras en aumentar la contratación de mujeres y fomentar la corresponsabilidad familiar fueron parte de los temas tratados en la Mesa Minera de Género.

           

 

En la primera sesión del año de la Mesa Minera de Género, que fue liderada por la Seremi de Minería, Amanda Pérez Ahumada , y la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer, Marianne San Francisco Cerezo, trataron la importancia de compatibilizar los roles de trabajadores y trabajadoras en la empresa y la familia, entre otras brechas de género.

 

“El objetivo de esta mesa de trabajo público-privada es potenciar estrategias que nos posibiliten posicionar y consolidar a la mujer en el sector minero, no sólo en labores de planta o yacimiento, ya que nuestro mayor desafío es que las empresas puedan confiar en las mujeres en la toma de decisiones. Si bien las compañías están siendo más inclusivas y nos estamos acercando cada día más a que esta fuerza laboral del género femenino se desempeñe en igualdad de condiciones”,  explicó la seremi de minería, Amanda Pérez Ahumada.

 

La incorporación de las mujeres en minería, que en la región alcanza el ocho por ciento, plantea una serie de interrogantes como los roles que competen a padres y madres en el cuidado de hijo e hijas. Es por ello que en esta Mesa fueron expuestas las conclusiones de una encuesta aplicada a 18 entidades privadas del ámbito minero, más el estudio de las académicas de la Universidad Católica del Norte, Paulina Salinas  y Gianni Romaní “Cultura minera y masculinidad: la subrepresentación de las mujeres en la minería”.

 

“Aún existen  brechas importantes, pero se debe destacar el profundo interés que tienen las mujeres que desean entrar a una empresa minera de compatibilizar esta función con sus roles de madre. Si bien las mujeres avanzamos como género en este rubro, es determinante para el normal funcionamiento de una familia que los hombres no se pierdan la importante oportunidad que les brinda este proceso social de criar a sus hijos e hijas, y que las empresas pueden fomentar a través de medidas de buenas prácticas”, afirmó la Directora Regional del Sernam, Marianne San Francisco Cerezo.

 

Otra de los desafíos planteados se condice, en opinión de Salinas, con la educación de las jóvenes que ingresan a la educación superior para proseguir una carrera ligada a la minería, ya que esta preparación debe contener asignaturas que les entreguen herramientas para adquirir destrezas frente a la frustración y fortalecer las capacidades de liderazgo.

 

La asunción de mujeres en cargos de alta responsabilidad y la baja participación de mujeres en los sindicatos fueron otras de las brechas planteadas en la Mesa.

 

Al acto asistieron además la diputada Marcela Hernando Pérez y representantes de las empresas mineras Lomas Bayas, Sierra Gorda, Radomiro Tomic, Barrick Zaldívar, Escondida, Mantos Blancos  y otras como Komatsu, Finning y la Asociación Gremial Minera de Antofagasta.

 

 

 

 

 

 

 

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Región de Antofagasta