Centro de Entrenamiento
Industrial y Minero contará con nuevas instalaciones de primer nivel
CEIM inaugurará en abril modernas dependencias de más de siete
mil metros cuadrados para recibir a casi tres mil estudiantes de todo el país.
Uno de los recintos
de entrenamiento y capacitación más importantes del país tiene muy buenas
noticias. El próximo viernes 24 de abril será inaugurado oficialmente las
nuevas dependencias de la Fundación Educacional Escondida – CEIM, con una
infraestructura de nivel internacional, con esta nueva casa aspiran a
convertirse en la institución más importante del país, a nivel de entrenamiento
minero e industrial.
Serán más de 7.500 metros
cuadrados útiles de nueva y moderna infraestructura e instalaciones acordes a
los procesos mineros, esto para seguir trabajando bajo el alero del Marco de
Cualificaciones del Consejo Minero y ser un referente mundial en capacitación y
entrenamiento de personas para la minería.
Para José Antonio
Díaz, Gerente General de la Fundación Educacional Escondida - CEIM, la
ampliación del complejo consiste en la materialización de un sueño que hace 15
años se viene trabajando para hacer de CEIM un centro de entrenamiento minero
de nivel internacional, no solamente para la región, sino de la región para el país.
“Con esta
materialización de la construcción en
estos siete mil metros cuadrados, lo que aspiramos es a fortalecer la labor de
la institución y dar pasos concretos en función a lo que para nosotros es
importante, transformar a Antofagasta en
el centro minero de Chile, siendo CEIM una gran alternativa para las
personas, empresas y la materialización de este edificio nos hace pensar que estamos
haciendo las cosas bien”, señaló el profesional.
Actualmente CEIM
conglomera a alumnos de diversas localidades del país, en diversas sedes Santiago,
Iquique y la casa matriz en Antofagasta.
“Trabajamos con
todas las empresas mineras y nuestro objetivo es elevar los estándares de las prácticas
mineras en la formación de su capital humano. Ese es nuestro objetivo central.
Por ello, hoy contamos con una infraestructura de primer nivel, donde se
concentrarán todas las actividades en este gran centro”, indicó José Antonio
Díaz.
INFRAESTRUCTURA
La infraestructura estará
compuesta por tres nuevos talleres, con 23 salas de clases y radieres
exteriores, lo cuales permiten aumentar la capacidad instalada para recibir a
casi 3.000 nuevos estudiantes anuales.
Un recinto que
cuenta con programas de entrenamiento basados en el desarrollo de competencias
laborales, que permiten a las empresas del sector, optimizar sus operaciones y
maximizar los resultados de su negocio.
Es así como a través
de sus trabajo y excelencia reconocida,
busca potenciar un futuro en el cual las compañías y trabajadores de la
industria minera y los estudiantes que buscan incorporarse a ella, obtengan
servicios de formación y entrenamiento en competencias laborales que permitan
aumentar la productividad, la empleabilidad y la seguridad de las personas.
DESAFÍOS
Para el Gerente
General, CEIM no es un organismo receptor, sino un actor de lo que pasa en la
industria minera, lo que implica que la institución enfrenta los procesos de
manera conjunta con el mercado, generando respuesta y fortaleciendo alianzas
para que éstas sean más productivas. “Apuntamos a ser un garante de que las
personas que están en nuestros establecimientos formativos tienen altos
estándares de preparación, lo que da la seguridad de que son técnicos altamente
calificados”, señala.
MODELO
El Centro de
Entrenamiento Industrial y Minero ha basado sus programas de formación y
entrenamiento inicialmente, bajo el modelo original de Desarrollo de
competencias del programa de aprendices, aplicado en la Provincia de British
Columbia, Canadá, específicamente implementado por el British Columbia
Institute Technology (BCIT), desde el año 1996 al 2000.
Hoy CEIM trabaja
desde el 2013, incorporando la metodología de modelo australiano en el
desarrollo de competencias a través del Marco de Cualificaciones Minero (MCM) y
bajo el trabajo en conjunto con TAFE Queensland SkilTech de Australia, con las
empresas de la industria extractivas del cobre, los perfiles ocupacionales y
programas de formación.
El entrenamiento
planteado en este modelo de instrucción, se enfoca principalmente en las
competencias más relevantes, se realiza en ambientes de trabajo de similares
condiciones a los de la industria minera, basados en una marcada formación
práctica (relación teoría y práctica de un 30% a 70%).
Entre las áreas de
formación que CEIM entrega al sector minero, se encuentran: Equipo Pesado,
Procesos Industriales, Electricidad e Instrumentación, Mecánica Industrial,
Seguridad y Psicolaboral.
DEMANDA
La actual demanda
que tiene CEIM es alta, por ello, se busca potenciar diversas áreas de
desarrollo para quienes desean ingresar a este centro de entrenamiento.
Para aquellas
personas que buscan la profesionalización CEIM ofrece tres áreas, la primera de
ellas tiene que ver con los programas de capacitación, con las empresas
propiamente tal donde las personas ya están integradas a la industria. La
segunda, corresponde a las becas sociales asociadas a la industria minera
financiadas por el Gobierno y la tercera a la Escuela de Oficios Industriales,
donde cualquier persona natural a título personal que desee ingresar a la industria
minera debe tener requisitos como: cuarto año medio, licencia de conducir y
pasar un test psicológico obligatorio.
La Escuela Oficios
Industriales de CEIM, posee variados planes de estudios que son los oficios, como
Operador de Equipos Mineros, Planta Minero y Mantenedores Mecánicos, Electromecánicos, Instrumentistas,
Sistemas Electrohidráulicos, Plantas Mineras. Más dos nuevos Programas,
Mantenedor Energías Renovables no convencionales y Soldador de Mantenimiento.
Las horas de
formación y entrenamiento según el programa que se estudie van desde los tres
meses y medio hasta siete meses dependiendo de la modalidad y del tipo de
curso. CEIM es un centro que entrega una variada oportunidad de
profesionalización integral para el mercado actual.
“Trabajar en minería
no es para todos y eso significa que nosotros también tenemos que resguardar que
quien egresa de CEIM, tiene las capacidades de desarrollarse de buena forma en
la industria. Garantizamos una muy buena preparación para el desarrollo en la
industria minera”, asegura Díaz.
Es así como CEIM se
ha convertido con el pasar de los años en una plataforma en la formación para
el mercado laboral de la industria extractiva nacional.
“Podemos decir que
un alumno egresado de nuestro centro tiene estándares superiores a cualquier otra
persona en el ámbito del conocimiento y las prácticas mineras”, enfatizó.
Sin duda, CEIM
seguirá bajo la senda de la formación de estudiantes que adquieran las
habilidades y destrezas necesarias para desempeñarse con éxito en un oficio
minero, más aún en la formación de competencias y en la especialización de
técnicos que es una de las preocupaciones dentro del rubro extractivo de hoy.
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