viernes, 27 de mayo de 2016

Sernam rechazó salvaje hecho de violencia en contra de mujer en Antofagasta



COMUNICADO DE PRENSA

 

Anofagasta, Mayo 26 de 2016

 

 

Sernam rechazó salvaje hecho de violencia en contra de mujer en Antofagasta

 

* Tanto el imputado como la afectada habían formalizado nuevas relaciones de pareja.

 

 

La Directora Regional (s) del Servicio Nacional de la Mujer, Marcela Pérez Alzamora, espera que la afectada por un hecho de violencia,  LMR, de 48 años, se recupere satisfactoriamente de las graves lesiones propinadas por su ex pareja RIG, de 27 años, producto del cual perdió de forma completa su ojo derecho, para ofrecer apoyo legal y reparatorio.

 

“Acá hubo un delito con aspectos de mutilación en su rostro. Ni los celos, ni el alcohol, que fueron expuestos esta tarde, justifican un hecho de violencia cobarde, en donde un hombre hace uso de la intimidación y de su condición de hombre para agredir salvajemente a una mujer. La investigación ya está en curso por lo que esperamos que la afectada se recupere pronto para entregar todo nuestro apoyo”.

 

En la audiencia de formalización, a la cual asistió Pérez junto al abogado del Sernam Carlos Riveros Mena, señalaron que el imputado arriesga una pena mínima de diez  años y un día por el delito de lesiones graves y gravísimas en el contexto de violencia intrafamiliar. El Tribunal de Juicio Oral en lo Penal de Antofagasta además otorgó 80 días de plazo para la investigación.

 

“En nuestro país tenemos las herramientas suficientes para defender a una mujer, con medidas que estamos revisando para hacerlas más efectivas y que, tal como ha señalado la Ministra del Sernam, con nuevas indicaciones que vendrán a la ley 20.066 que nos permitan tutelar los derechos de las mujeres a vivir sin el temor a ser agredidas. En el país el año pasado fueron atendidas más de tres mil mujeres en los Centros de la Mujer y más de mil, en las Casas de Acogida junto a otras medidas que nos permitieron evitar que sigan ocurriendo más crímenes de mujeres en manos de sus parejas o ex parejas”.

 

Los hechos que afectaron a LMR ocurrieron la tarde del lunes 23 de mayo, en el campamento Nuevo Amanecer de Antofagasta, cuando la afectada compartía con amistades e irrumpiera de forma violenta, por los hechos que se investigan, el imputado en el inmueble para agredirla con un arma de fuego. La pareja no tenían hijos o hijas en común.

 

La Directora (s) de Sernam reiteró que las llamadas gratuitas al fono 800 104 008 tienen, entre otros objetivos, orientar a las mujeres que no se atreven a denunciar, ya que en promedio una mujer tarda siete años en hacer patente la situación que viven.
 
 
 
 
 
 
 





















 

 

viernes, 20 de mayo de 2016

Mineras comparten experiencias en certificar norma de igualdad de género



Mineras comparten experiencias en certificar norma de igualdad de género 

 

*Otras empresas que certificaron esta norma en Chile fueron Laboratorios Bagó y Sodexo.

 

Luego que minera Codelco División Gabriela Mistral se transformara en la primera empresa en su rubro en certificar la Norma NCh3262, que estandariza los procedimientos para crear ambientes laborales amigables para mujeres, representantes de ENAP Refinería Aconcagua de Valparaíso se reunieron con la cuprífera a fin de conocer los avances experimentados en materia de género.

 

La actividad, que fue coordinada por el programa Buenas Prácticas Laborales -BPL- del Servicio Nacional de la Mujer de las regiones de Antofagasta y Valparaíso, se basó en que ENAP se interiorizara de las distintas auditorías que Gabriela Mistral tuvo que cumplir a fin de certificar la norma NCh “Sistema de igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal”, situación que la posiciona para obtener el Sello Iguala Conciliación de Sernam.

 

“Es importante que las empresas presten atención a esta  norma porque con ello no sólo obtienen una imagen positiva ante la comunidad y empresas proveedoras de servicios, sino que también en cuanto a menor ausentismo laboral, reducción en la tasa de accidentes y mayor cuidado y precisión de las labores que les son asignadas a las trabajadoras y que por largo tiempo estuvieron impedidas de ejercer” sostuvo la Directora Regional (s) de Sernam, Marcela Pérez Alzamora.

 

La comitiva, la cual estuvo integrada además por dirigentes sindicales, recorrieron las instalaciones de la Sala de Almacenamiento de Leche Materna -ALMA-, y conocieron en detalle la aplicación de medidas como la creación de incentivos financieros para que hombres hagan uso de licencias de post natal o la existencia de criterios de reclutamiento y selección de personal con igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, entre otros.

 

Chuquicamata en vías de certificar

Así también, ENAP visitó las instalaciones de Codelco División Chuquicamata para compartir experiencias en el proceso de implementación de la Norma NCh3262.

 

La Encargada Regional del programa BPL, Patricia Villarroel Rivera, sostuvo que en el corto tiempo todas las divisiones de Codelco deberán implementar medidas que nazcan al alero de la norma NCh3262, porque “la incorporación de mujeres en el trabajo remunerado no sólo es un proceso que debemos reforzar constantemente, sino que para las mismas empresa es una estrategia necesaria de instaurar para enfrentar coyunturas económicas de manera más segura”.

 

Codelco División Chuquicamata ha emprendido acciones afirmativas en beneficio de las trabajadoras como por ejemplo, al eximir el requisito de contar con experiencia previa a mujeres que desean postular a los distintos cargos que comprenden las unidades de producción minera.

 

Igualmente a fin de extender los conocimientos que tiene el Sernam en la implementación de esta norma, personal de este Servicio capacitaron a integrantes del Comité Igualdad de Género de la mina de Codelco División Chuquicamata en temas como optimización de ambientes laborales y prevención de los distintos tipos de violencia.