miércoles, 15 de septiembre de 2021

Más de mil millones aprobó el CORE para financiar iniciativas de contención humanitaria ante crisis migrante

 





Más de mil millones aprobó el CORE  para financiar iniciativas de contención humanitaria ante crisis migrante

Consejeros(as) regionales insistieron en la transparencia del proceso de licitación de los proyectos y la rendición de los recursos correspondientes al FNDR 5% emergencia.

En una sesión extraordinaria (N°365) el Consejo Regional de Antofagasta (CORE) presidido por el gobernador, Ricardo Díaz, y tras una ardua discusión sancionó favorablemente dos iniciativas presentadas por la delegación presidencial. Se trata de proyectos complementarios que buscan proteger a la población migrante, y al mismo tiempo, resguardar a la salud de la comunidad local, ambos suman mil 500 millones de pesos.

“Estamos en una situación de emergencia, tenemos que proteger a la región y a la población que está alrededor de esta ola migratoria, por lo mismo, nos parece que actuar con sentido de urgencia y sentido de probidad hacia los recursos fiscales es algo muy destacado en el marco de la labor fiscalizadora que debe cumplir el consejo regional”, subrayó el gobernador regional, Ricardo Díaz.

En este sentido, Díaz agregó que “el pleno del consejo realizó varias observaciones a la delegación presidencial, entre ellas, que la rendición de los recursos sea la adecuada, que se indique cómo se están gastando los recursos, a quién se entrega la ayuda, entre otras. Esto a fin que exista una cabal transparencia respecto a cómo se realizan este tipo de licitaciones, es decir, empresas que sean del rubro, con antigüedad y experiencia”, puntualizó.

Por su parte, la presidenta de la comisión de Salud y Medio Ambiente, María Ramírez, indicó que “uno de los proyectos demandará 600 millones y busca aumentar el número de testeos antígeno, PCR, la entrega de kit sanitarios y de colaciones en puntos de control sanitario, beneficiando a 50 mil personas de las tres capitales provinciales. La segunda iniciativa involucra testeo, vacunación móvil y acciones de prevención y cuidado, específicamente, en Alto El Loa, Atacama La Grande, caletas pesqueras, y además, las tres capitales provinciales. Todo por un monto de 900 millones y un alcance de 60 mil beneficiados”, explicó la Core.

 

 

Plan Integral

Si bien los proyectos señalados contaron con el apoyo del Consejo Regional, en la sesión se planteó la urgencia de contar con un plan integral que permita cubrir en su totalidad la crisis migratoria de la zona, considerando que el fenómeno no se detendrá y que impacta fuertemente a los menores de edad que deben seguir a sus familias en este proceso migratorio.

Al respecto la consejera regional y presidenta de la comisión de Gestión, Sandra Pastenes, fue clara en expresar que “las iniciativas aprobadas son sólo una contribución que a juicio del consejo deben formar parte de un plan humanitario mayor, y esta tarea, debe realizarla el delegado presidencial porque tiene las facultades, tiene las competencias, y sobre todo, tiene el deber de concretar ya que es el representante del presidente de la república en la región”, enfatizó.  

En tanto el jefe regional explicó a los consejeros y consejeras regionales que ya tiene coordinada una reunión con el delegado, Daniel Agusto, para definir en conjunto un plan integral y la estrategia con la que se requiere abordar el fenómeno. “Esta situación va mucho más allá de los tres meses que duran los proyectos aprobados, por tanto, esperamos que desde el nivel central se adopte una política  que permita resguardar la salud de la población local”, comentó el gobernador.


martes, 7 de septiembre de 2021

Augura Advices implementa programa para prevenir contagio de Covid-19 en el Colegio Don Bosco de Antofagasta

 

Augura Advices implementa programa para prevenir contagio de Covid-19 en el Colegio Don Bosco de Antofagasta

Empresa socia AIA utiliza una aplicación digital que monitorea los ingresos y modela un perfil de riesgo en base a comportamiento humano.   

“Trabaja Seguro en tu Colegio” es el nombre del programa de prevención y auto cuidado orientado a prevenir el contagio de Covid-19 entre la comunidad educativa del Colegio Técnico Industrial Don Bosco de Antofagasta. La iniciativa se encuentra en marcha blanca, y es implementada en forma completamente gratuita por la empresa Augura Advices para potenciar la gestión escolar del establecimiento, manteniendo la continuidad del trabajo en talleres y el desarrollo labores docentes habituales.

“Se trata de un apoyo desinteresado que realiza Augura Advices como empresa socia AIA, a través de un sistema ya utilizado exitosamente en entornos laborales, y que hoy día constituye un respaldo para que nuestros estudiantes y sus profesores puedan realizar su actividad educacional de en forma segura”, detalló Marko Razmilic, presidente de la Asociación de Industriales de Antofagasta (AIA), entidad impulsora del colegio.

Plataforma digital

Gescovid es el nombre de una solución online utilizada por el programa, que permite registrar y monitorear todos los ingresos al establecimiento físico de una organización, aplicando un cuestionario que obtiene la información necesaria para determinar si existe posibilidad de contagios. De esta manera, el sistema, representa un perfil de riesgo (bajo, contacto estrecho y alto) en base a antecedentes proporcionados por la persona que ingresa al recinto: temperatura, vacunación, y conducta social, entre otros aspectos.

Así lo explicó Jorge Bustos, director ejecutivo y socio fundador de la consultora quien detalló que en base a la información que manejan las personas a cargo de los accesos existe una serie de protocolos de seguridad sanitaria para activar a través de la aplicación.

Bustos señaló que el programa también se basa en un pilar relativo a gestión organizacional, diseñado para implementar conductas de desarrollo preventivo; liderazgo y refuerzo en temas de autocuidado, otorgando capacitación digital continua para profesores, asistentes de la educación, personal administrativo  y distintas personas que trabajan en el colegio.

Cultura organizacional

“Muchas gente cree que esta situación ya pasó, pero hay que ver lo que sucede actualmente de Europa o en países como Nueva Zelanda o Israel, donde la gente tuvo que volver a usar mascarilla”, enfatizó el ejecutivo, advirtiendo que es necesario desarrollar una cultura preventiva en cada lugar de trabajo y/o encuentro social.

Augura Advices es consultora de Gestión Laboral Organizacional dedicada al fortalecimiento del vínculo laboral existente mediante una metodología preventiva, abordando diversos desafíos organizacionales contemporáneos, como la continuidad operacional y la gestión de crisis, de la mano de innovaciones tecnológicas y estrategias de relacionamiento que favorezcan la sustentabilidad del negocio. 

martes, 24 de agosto de 2021

Consejo Regional aprobó recursos para nuevo sistema eléctrico en la localidad de Peine

 


Consejo Regional aprobó recursos para nuevo sistema eléctrico en la localidad de Peine

 

Tormenta eléctrica quemó transformador principal de la red de distribución dejando sin suministro al alejado poblado.

 

En el marco de la última sesión del Consejo Regional de Antofagasta (CORE), se aprobó de manera unánime el proyecto formulado por la municipalidad de San Pedro de Atacama, “Reparación tendido eléctrico, Salar-Peine, localidad de Peine”, iniciativa que demandará una inversión de $393 millones 643 mil del Fondo Nacional de Desarrollo Regional (FNDR).

Tras una tormenta eléctrica que afectó a la localidad, el suministro eléctrico se vio interrumpido quedando los cables, aéreos y subterráneos, sin energía. Esto último, propició la sustracción de los cables dañando completamente las cámaras eléctricas  y postes.

En este sentido el gobernador regional y presidente del CORE, Ricardo Díaz, indicó que actualmente el abastecimiento de energía es mediante el uso de tres generadores diésel, “lo que demanda  un alto costo para el municipio, y además, genera un servicio intermitente que perjudica principalmente a los niños y niñas que se encuentran con clases online. Así que, la normalización debe concretarse a la brevedad”.

Por su parte la consejera regional y presidenta de la comisión de Obras Públicas, Sandra Pastenes, indicó que la comisión analizó en detalle el proyecto y que debido a la urgencia del mismo se determinó proponer al pleno su rápida sanción. “Esta situación se viene arrastrando desde hace varios meses afectando a toda la comunidad y sus visitantes, por esta razón, se necesita que los procesos de reposición de los 10,9 kilómetros de tendido eléctrico más la instalación nueva de las dos cámaras y los dos postes dañados, queden listos este año”, enfatizó la consejera.

Cabe mencionar que, el número de personas beneficiadas con el proyecto corresponde a un total de mil 475 personas, y se enmarca, en el lineamiento número cinco sobre “integración social y calidad de vida” de la Estrategia Regional de Desarrollo.


sábado, 8 de mayo de 2021

La región contará con 30 nuevos agentes de cambio socioambiental

 






La región contará con 30 nuevos agentes de cambio socioambiental

 

Empoderados y con pequeños huertos domésticos se encuentran más de 30 familias de Antofagasta, Mejillones y Calama que son parte del programa medioambiental “Agentes de cambio, compromiso con el entorno” de FCAB, que persigue mejorar la calidad de vida y los entornos.

Los beneficiados han tenido en los últimos tres meses de ejecución del proyecto, didácticos talleres, videos y mentorías para aprender sobre lombrices en el curso de vermicompostaje: las técnicas para la reutilización del caucho; la germinación de almácigos con los huertos urbanos; la ejecución de mosaico con cáscaras de huevo o recihuevo y hasta conocieron cómo generar humus o compost casero.

En sintonía con este periodo de pandemia y confinamiento, Cristian Vitalich, Encargado de Relacionamiento Zona Cordillera de la empresa, expresó su satisfacción por el avance positivo que mostró el programa. “Estamos apoyando todas las instancias, facilitando todos los insumos necesarios para que los vecinos no salgan de sus casas y adquieran conocimientos que les ayuden a mejorar su bienestar y calidad de vida”, manifestó.

La ejecución del programa está a cargo de la consultora local Verdical, enfocada en educar a la comunidad respecto a la importancia de cuidar y respetar nuestro entorno con acciones concretas y sencillas, teniendo para este caso sesiones específicas para aclarar y responder dudas y consultas de las y los vecinos. 

Testimonios de líderes comprometidos 

El aprendizaje obtenido en los talleres se convierte en una oportunidad real, tal como lo destacó Cecilia Ramos, del sector Desco, Villa Ayquina de Calama. “Ha sido súper bueno porque ahora la gente tiene menos recursos para comprar los materiales, pero nos dieron todo. Por ejemplo, para el recihuevo nos dieron pegamento, pintura, tijeras, tierra de hojas, un cajón de tomates y las semillas. Lo único que estamos poniendo nosotros son los desechos orgánicos generados de las verduras y frutas que consumimos”, concluyó.

Desde el sector de Avenida La Paz también de Calama, Verónica Ríos explicó que este es un proyecto muy bonito, pues “puede ayudar a otras personas, decirles cómo se hace, para que también tengan verde o al menos un huertito para tener alimentos propios”. La beneficiaria Fabiola Toro del sector de Villa Ayquina, es profesora y destacó cómo el programa puede hacerse extensivo a la comunidad. “Mi objetivo es que en la escuela podamos desarrollar en los niños esta conciencia medioambiental tan necesaria en nuestra ciudad, donde tenemos pocas áreas verdes”.

Desde Antofagasta Roxana Peralta expresó que "es una forma de terapia, porque nos mantiene ocupados y atentos para tener un propio huerto e incentiva el reciclaje con pocos elementos. Y lo más importante, mantenemos nuestro entorno limpio y rodeados de plantas que nos oxigenan". Desde su experiencia Aliki Tofalos, destacó el sentido constructivo del taller. "Ha sido muy amigable, entretenido, esperanzador, unificador, grato, relajante, educativo, por el solo hecho de ser más práctico que teórico. Y podemos decir que sólo con esfuerzo, disposición y práctica se cambia el entorno”.









martes, 23 de febrero de 2021

TRASPASAN 500 MILLONES DE PESOS DE FONDOS COVID PARA NUEVAS CONTRATACIONES EN EL MUNICIPIO

 


 TRASPASAN 500 MILLONES DE PESOS DE FONDOS COVID PARA NUEVAS CONTRATACIONES EN EL MUNICIPIO 


  • Se trata de la modificación presupuestaria propuesta por el Alcalde Diaz y aprobada por varios concejales, con la intención de usar fondos que el Gobierno entregó al Municipio para el auxilio de la comunidad en época de Covid-19, y transformarlos en sueldos para nuevas contrataciones.

  • Esto se suma a las cerca de 50 contrataciones que se han hecho durante los 80 días de gestión del Alcalde Wilson Diaz.

  • Parte de los fondos destinados para atender la crisis, también han sido invertidos en gastos relativos a publicidad y difusión.  

 


Con 6 votos a favor (Diaz, Kong, Dantagnan, Acori, Mustafá, Ramos) 1 abstención (Pozo) y 4 rechazos (Soto, Santolaya, Velásquez, Aguilera) se aprobó en la más reciente sesión ordinaria del Concejo Municipal, la modificación presupuestaria por 500 millones de pesos para nuevas contrataciones, traspasando este monto desde los fondos Covid-19 entregados al municipio por la Subsecretaría de Desarrollo Regional (SUBDERE) para hacer frente a la pandemia y auxiliar a los vecinos durante la crisis. 


Sin antecedentes, sin propuesta de plan de trabajo, sin reunión previa para analizar la modificación y sin justificación alguna de la necesidad que tiene el Municipio de nuevas contrataciones, los montos fueron aprobados no importando los cuestionamientos y los legítimos reclamos de los ediles que se oponían a aprobar hasta que no se presentarán lo antecedentes básicos relativos a perfiles de cargo, funciones, direcciones donde trabajarán, implementos e instalaciones que utilizarán, entre otras incógnitas que surgieron durante el debate.  


Estos recursos hacen parte del remanente por más de 1’215 millones de pesos que a través de la Resolución Exenta Nº 37 del 06 de enero la SUBDERE informó que se encontraban a disposición del municipio al no ser invertidos durante el 2020 y que no habían sido gastados entre los meses de septiembre y noviembre en la administración de Ignacio Pozo y durante diciembre en la administración de Wilson Díaz, de los 1’859 millones que fueron destinados a Antofagasta en agosto pasado, para hacer frente a la pandemia y sus consecuencias. 


Frente a esto, el Concejal Roberto Soto señaló en plena sesión que “500 millones de pesos no es poco para la contratación de más personas, cuando ya hay una contratación por cerca de 100 millones de pesos que se ha realizado, no encuentro una justificación en cambiar recurso humano por ayuda que iría en directo beneficio de personas que hoy día lo necesitan con urgencia. Hemos solicitado en diversas ocasiones el poder discutir en qué se van a gastar estos 1'215 millones  y siento que no hemos sido escuchados, la administración se comprometió en una reunión y no ha habido tal reunión”.   


Del mismo modo el Concejal Gonzalo Santolaya indicó que “en una época como esta, me parece que es un tema super sensible, los tremendos sueldos que se pagan en este municipio... y otras personas no tienen ni siquiera para comer ni reciben aunque sea una caja de comida. Esa inecuación yo no estoy dispuesto a ampararla. Ni siquiera hay un concurso público en el tema de las personas que se contratan, esto es una bofetada para muchos antofagastinos que ni siquiera tienen con qué alimentarse.” 


Por su parte, el Concejal Luis Aguilera declaró que “no veo cabeza ni corazón en esta materia y administrando estos recursos, cada vez se nos cierra la brecha en la que debemos rendir estos recursos, y yo no me voy a prestar para aprobar los 1’215 millones pesos en cualquier cosa porque hay que gastarlos no más, yo me voy a prestar para aprobar 1’215 millones pesos en ayuda para la gente, para los vecinos y vecinas de Antofagasta en materia de covid, como era originalmente el espíritu de estos recursos”. 


De los 1.215.917.576 millones de pesos de este remanente de los fondos Covid-19, ya han sido utilizados 315.918 millones con modificación presupuestaria aprobada el 03 de febrero del siguiente modo: 25 millones en publicidad y difusión, 100 millones en servicios de aseo y 190.918 millones en compra de gas y cajas de alimentos de los cuales aún no se informan los criterios de selección de los beneficiados. De este modo y sumado a los 500 millones aprobados para nuevas contrataciones, estarían 400 millones cuyo destino aún no se ha definido.  


Esta polémica aprobación se suma a las cerca de 50 contrataciones que ha ordenado el Alcalde Wilson Díaz durante sus 80 días de mandato, por una cifra cercana a los 1000 millones de pesos al año. 

martes, 19 de enero de 2021

Rector de la UA: “El Clúster generará acciones y apoyará políticas públicas que fomenten el encadenamiento productivo en la industria regional”

 

Rector de la UA: “El Clúster generará acciones y apoyará políticas públicas que fomenten el encadenamiento productivo en la industria regional”

El representante de la casa estatal de estudios superiores indicó que es necesario profundizar en el fortalecimiento de capacidades de los proveedores regionales.

La robotización; la inteligencia artificial; y el uso de análisis big data son algunas de las tecnologías que, acorde a la visión del rector de la Universidad de Antofagasta (UA), Luis Alberto Loyola, deben estar entre las prioridades a considerar para una transición tecnológica en la zona. Así lo indicó en su rol como parte del directorio de la Corporación Cluster Minero Región de Antofagasta, institución que busca potenciar el perfeccionamiento de las empresas proveedoras regionales y la mano de obra local.

Proyectos universitarios

El doctor en Ciencias Químicas se refirió a las expectativas que tiene la UA en torno al trabajo colaborativo que realiza en beneficio de la región de Antofagasta, para lo que el plantel educativo ha puesto a disposición sus capacidades académicas y de investigación I+D, para apoyar proyectos que apunten al desarrollo de la Región de Antofagasta. “El futuro proyecto del Instituto de Tecnologías Limpias (ITL), o la puesta en marcha de los consorcios tecnológicos CNP y Atamostec, y la instalación de la Planta Solar del Desierto de Atacama (PSDA), única planta de investigación de su tipo en Latinoamérica, son ejemplos de esta idea”.

Capacidades empresariales

Respecto al universo empresarial y los objetivos de la Corporación Cluster Minero, Loyola opina que se ha avanzado, pero no es suficiente, “en particular en los que se refiere a la contratación de proveedores regionales. Si bien ha habido acciones en este sentido por parte de varias empresas mineras, como BHP o AMSA, todavía no se visualiza una actitud similar en los otros sectores económicos regionales, como la energética, o la construcción, entre otras”.

Acorde a su visión, falta fortalecer las capacidades de los proveedores regionales, que sean de clase mundial, “para que puedan optar también a los proyectos grandes, no solo a los proyectos de tamaño pequeño o a lo más mediano. El dotar a las empresas regionales de estas capacidades, y en vista del prestigio externo que tiene la industria minera y energética regional, les permitiría a estos proveedores ampliar su cartera de clientes a empresas de otros países”.

Sociedad tecnologizada

Para el profesor de Estado Estado en Biología y Química de la Universidad de Chile, la Revolución Industrial 4.0 es una realidad, mientras que la automatización, la robotización, la inteligencia artificial, el uso de análisis big data, entre otros, son cambios que llegaron para quedarse, proceso que debe realizarse logrando la Licencia social necesaria, tanto de los propios trabajadores de las empresas, como también de la comunidad regional. “El rol de la Corporación en este caso es dar ideas, y proponer iniciativas para que este tránsito hacia una industria y una sociedad más tecnologizada, que tiene sus complejidades sociales”.

Acorde a la opinión del rector, la Corporación será entonces un articulador, que por medio de la interacción entre las distintas instancias representadas en su organización generará acciones y apoyará políticas públicas, que fomenten el encadenamiento productivo en la industria regional. “La idea es darle sentido a la verdadera idea de un Clúster, esto es, empresas que trabajan en forma colaborativa y encadenada, hecho que logra un uso más eficiente de los recursos, y genera productos y servicios de mejor calidad”.  

Origen de la corporación

La Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta nace en 2020 a partir de la finalización del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta, bajo la premisa de desarrollar una nueva institucionalidad legal que garantizará la trascendencia de la estrategia de clúster regional más allá de los gobiernos de turno. Hoy su directorio es integrado por el GORE; la UA; la UCN; la Cámara Chilena de la Construcción de Calama; la Asociación de Municipalidades de la Región de Antofagasta; y la AIA.

lunes, 11 de enero de 2021

Rector de la UCN: “El rol que cumplirá la Corporación Clúster Minero es el de generar acciones para el desarrollo de los sectores industrial y de servicios en la Región de Antofagasta”

 

Rector de la UCN: “El rol que cumplirá la Corporación Clúster Minero es el de generar acciones para el desarrollo de los sectores industrial y de servicios en la Región de Antofagasta”

El representante de la casa de estudios superiores destacó la alianza forjada entre el sector gremial, público y universitario.

Mejorar la calidad de vida de las comunidades locales y, al mismo tiempo, crear un polo de desarrollo productivo, es el rol fundamental que el rector de la Universidad Católica del Norte (UCN), Jorge Tabilo, define para la Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta. El directorio de la institución, en el que participa el líder de la casa de estudios, ha optado por la estrategia de potenciar el perfeccionamiento de las empresas proveedoras regionales y la mano de obra local.

Comunidades

Se trata de un trabajo que tiene poco menos de un año, y que -pese a la irrupción de la pandemia- ha permitido sellar un acuerdo estratégico con el Consejo Minero y potenciar actividades en beneficio de la innovación regional, como un reciente seminario sobre el Fondo FIC-R y sus aplicaciones para la industria especializada de servicios mineros. Consultado sobre las expectativas que la universidad tiene ante este trabajo, Tabilo pone en el centro a las comunidades locales.

“Como institución que desarrolla sus actividades en diferentes áreas del conocimiento, ponemos a disposición tanto nuestras instalaciones como las capacidades de nuestros investigadores, académicos y estudiantes, para apoyar todo el quehacer estratégico, táctico y operacional de la Corporación”.

Proveedores regionales

La creación de la Corporación Clúster Minero ha sido definida como un salto cualitativo en el proceso de clusterización minera chilena, muestra concreta de una convergencia pública y privada con un alcance económico, social y ambiental. El rector de la UCN valoró la vinculación con los proveedores regionales que mantiene la corporación, a través de las asociaciones gremiales que pertenecen a su directorio.

“Nos parece que estas entidades han jugado un rol muy importante, especialmente al momento de promover la adopción de nuevas políticas junto a los representantes del sector público”, acotó el ingeniero civil industrial, señalando que el rol que cumplirá la institución es el de generar acciones estratégicas, facilitadoras y políticas que contribuyan al desarrollo de los sectores industrial y de servicios en la región de Antofagasta, “con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las comunidades locales y, al mismo tiempo, crear un polo de desarrollo productivo en la zona”.

“La Corporación será un facilitador, porque a través de las distintas instituciones que la componen cuenta con todo el apoyo en cuanto al conocimiento y las relaciones nacionales e internacionales de estas para promover la innovación y el desarrollo, ya sea por medio del funcionamiento de centros de investigación u otras entidades dedicadas a la innovación, el desarrollo tecnológico, el emprendimiento y la formación de capital humano”, finalizó Tabilo.

Origen de la corporación

La Corporación Clúster Minero Región de Antofagasta nace en 2020 a partir de la finalización del Programa Estratégico Clúster Minero Región de Antofagasta, bajo la premisa de desarrollar una nueva institucionalidad legal que garantizará la trascendencia de la estrategia de clúster regional más allá de los gobiernos de turno. Hoy su directorio es integrado por el GORE; la UA; la UCN; la Cámara Chilena de la Construcción de Calama; la Asociación de Municipalidades de la Región de Antofagasta; y la AIA.