jueves, 21 de noviembre de 2013

Alianza estratégica entre Sernam y Fundación Prodemu culminó con certificación en Tocopilla.----- Sernam capacita a mujeres con vocación de liderazgo.----- Sernam y Centro de la Mujer interpusieron en Calama querella por femicidio frustrado.----- Más de 100 emprendedores se gradúan del Programa Emerge de Anglo American.----- Santo Tomás entregó más de 500 nuevos profesionales para Antofagasta.-





 
COMUNICADO DE PRENSA

 

Antofagasta, Noviembre 14 de 2013

 

Alianza estratégica entre Sernam y Fundación

Prodemu culminó con certificación en Tocopilla

 

* En su mayor parte fueron usuarias de Fundación Prodemu, el organismo a cargo de los cursos fue Icap y Sernam actuó como unidad formuladora y técnica de la iniciativa. De esta forma fueron capacitadas 630 mujeres en la región, 180 de las cuales fueron de Tocopilla.

 

180  mujeres de Tocopilla participaron de un total de doce cursos de diversos rubros, como resultado de la alianza que por primera vez realizan el Servicio Nacional de la Mujer -Sernam-, Fundación Prodemu y el Organismo Técnico de Capacitación, Icap.

 

La Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, afirmó que lo importante de esta alianza se condice con “potenciar a las mujeres que decidieron emprender un negocio o bien optaron por un trabajo dependiente y es por ello que hemos aunado nuestros esfuerzos y recursos para mejorar sus destrezas con cursos gratuitos y que servirán para seguir por la senda del crecimiento económico personal y regional”.

 

Las mujeres capacitadas provinieron en su mayor parte de Fundación Prodemu y del “Programa Trabajadora y Jefa de Hogar - Sernam Te Apoya” en cursos como Cocina Internacional, Herramientas de Gestión, Administración y Control de Bodega, Cosmetología, Pastelería, Técnica de Depilación, Técnica de Masoterapia y Técnica de Colorimetría.

 

“Las mujeres que egresan de nuestros programas  no sólo se capacitan  en un oficio sino también se encuentran habilitadas para insertarse al mundo laboral  de manera dependiente o independiente a través de sus emprendimientos. Prodemu trabaja ardua y responsablemente  para que  las mujeres más vulnerables reduzcan las brechas de inequidad y  logren superar la pobreza”, manifestó la Directora Regional de la Fundación Prodemu, Paola Román Araya, en la ceremonia de entrega de certificados.

 

Estas capacitaciones fueron gestadas mediante la postulación de los recursos necesarios al FNDR (Fondo Nacional de Desarrollo Regional), mediante el cual se ejecutaron otros cursos en Calama, Tocopilla,  Antofagasta y Mejillones con una cobertura total de 630 Mujeres.

 

 

 

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER – FUNDACIÓN PRODEMU

Región de Antofagasta










 

COMUNICADO DE PRENSA

 

Antofagasta, Noviembre 13 de 2013

 

Sernam capacita a mujeres con vocación de liderazgo

 

 

*Las mujeres hace tiempo alcanzaron la igualdad de género en el ingreso a las universidades nacionales. Sin embargo, hay otros sectores donde siguen subrepresentadas y es por ello que el Sernam se abocó a la misión de capacitarlas para que asuman eventualmente cargos de alta responsabilidad.

 

En promedio desde 1993 la representación de las mujeres en el Parlamento nacional no ha superado el 20 por ciento. Es por ello que el Servicio Nacional de la Mujer -Sernam- realizó en Antofagasta, y en todo el país, la “Escuela de formación de mujeres líderes o potenciales lideresas en el área de participación social”, a la cual asistieron 30 participantes de diferentes comunas de la región.

 

“No es lo mismo discutir en el Congreso una ley de posnatal sólo por hombres. No es lo mismo enfrentar una turbulencia económica al interior de una empresa por un directorio conformado sólo por varones. Ello involucra no sólo una pérdida de talentos con mujeres debidamente capacitadas para acceder a cargos de alta responsabilidad, sino que también todo proyecto queda desprovisto de la mirada, la opinión y la sensibilidad propia de las mujeres y que es tan importante que esté presente”, afirmó la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza.

 

Es por ello que la Escuela de Formación de Mujeres Líderes este año tuvo como propósito entregar los contenidos y las herramientas de formación que permitieran el fortalecimiento de la asociatividad y de la incidencia política y social de las mujeres. Cabe destacar que el año pasado hubo 18 escuelas de este tipo organizadas por Sernam, número que este año ascendió a 25 en todo el país.

 

Para su realización la escuela contó con el apoyo de la Universidad Arturo Prat. El abogado de la Escuela de Derecho de este plantel y relator de uno de los módulos, Hans Mundaca Assmussen, afirmó que “el Sernam nos ha planteado la posibilidad de realizar esta escuela reconociendo que ha variado el contexto en que se dan las relaciones sociales hoy día, por lo tanto es necesario que todos y todas mejoren sus potencialidades para contribuir al desarrollo de la región. Las mujeres tiene un rol importante a objeto de generar una política pública más equitativa e integradora”.

 

Los desafíos en números

La participación política femenina en Chile es baja. Sólo un 13,7 por ciento versus 26 por ciento que tienen en promedio los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico -OCDE- y 23 por ciento en América Latina.

 

En las elecciones al Parlamento de 2009, por ejemplo, hubo un 15 por ciento de candidatas al Senado y un 17, a la Cámara Baja lo que reflejado en mujeres electas democráticamente ese año resultó un 13,1 para el Senado y un 14,1 por ciento a la Cámara de Diputados.

 

En el caso de las elecciones municipales si bien ha existido un aumento en la elección de mujeres desde 1993, la cifra aún es baja. En las elecciones de 2010 a nivel nacional hubo un 12,6 por ciento de alcaldesas y un 21,5 de concejalas.

 

Inclusive en el Poder Judicial y a nivel de sindicatos las cifras no han resultado positivas. En 2011 la Corte Suprema estaba compuesta por 16 hombres y cinco mujeres y la Corte de Apelaciones, por 98 hombres y 67 mujeres. En 2010 la población afiliada a los sindicatos, tanto públicos, privados y corporaciones de derecho privado (municipales), del país contabilizaba 273 mil 187 mujeres y 585 mil 384 varones a lo largo del país.

 

Alto índice de concejalas

A nivel regional no existen mujeres en el Parlamento, sin embargo esta zona posee la segunda posición más alta en el número de concejalas a nivel nacional, con un 36,7 por ciento, superada sólo por la región de Arica - Parinacota, con un 42,9 por ciento. Esta región asimismo, posee un 22,2 por ciento en el número de alcaldesas a nivel país, con Magallanes (40 por ciento) y Los Ríos (27,3 por ciento) como las primeras regiones en despuntar en este tipo de elecciones populares.

 

Las mujeres afiliadas a sindicatos en la región en 2010 fueron ocho mil 715, en contraste con los 41 mil 717 inscripciones de los hombres. En el número de fiscales de la región en 2011 la balanza parece estar más equitativa con siete abogados y seis abogadas.

 

Según Contador la tarea de estas Escuelas se condice con elevar estas cifras a través de la capacitación para que el segmento femenino “adquiera nuevas competencias, ya que ellas son las principales promotoras de los movimientos dentro de sus organizaciones sociales y juntas de vecinos. Es importante fortalecer a las mujeres líderes que tengan ganas de desarrollar sus habilidades, armar una red de contactos y fortalecer las competencias innatas de manera de desarrollar de mejor forma su liderazgo”.

 

Para la primera mujer en asumir la presidencia de la Asociación de Funcionarios y Funcionarias de la Dirección Regional de Aduanas de Antofagasta, Marion Jiménez, “antes teníamos temor de salir a la sociedad, pero ahora gracias a Dios se nos han dado otras oportunidades”, opinión que reafirma la Presidenta durante nueve años de la Asociación Gremial de Mujeres Microempresarias de Mejillones, Teresa Montecinos, para quien “con estas nuevas herramientas espero llegar a más mujeres para que tomen conciencia de muchas cosas de la comuna donde vivimos. Las mujeres estuvimos muy relegadas y después nos dimos cuenta que podíamos ayudar a despertar a otras mujeres”.

 

La escuela de Sernam estuvo conformada por beneficiarias que provinieron de otras instituciones como, por ejemplo, la Asociación de Técnicos Paramédicos del Hospital Regional, el Sindicato de Trabajadoras Independientes de Agricultura Desierto Verde y Programa Trabajadora y Jefa de Hogar - Sernam Te Apoya.

 

 

 

 

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Región de Antofagasta

 

 

 






 
 

COMUNICADO DE PRENSA

 

Antofagasta, Noviembre 19 de 2012

 

Sernam y Centro de la Mujer interpusieron

en Calama querella por femicidio frustrado

 

* Las mujeres afectadas por hechos de violencia cuentan con varias herramientas a su alcance para frenar este tipo de actos. Pero el primero, y el más importante, es reconocer a tiempo que la violencia no es un hecho normal y que está en sus manos poner freno a tiempo estos delitos.

 

El Servicio Nacional de la Mujer -Sernam- junto al Centro de la Mujer de Calama presentaron una querella por los delitos de femicidio frustrado y desacato en el Tribunal de Garantía de esta ciudad, en patrocinio de Nancy Bravo Arancibia, de 29 años de edad y de nacionalidad boliviana.

 

Los hechos ocurrieron el pasado 13 de septiembre en una vivienda ubicada en la Población 23 de Marzo de Calama, producto del cual vecinos alertaron a Carabineros que Nancy había resultado con quemaduras en su cuerpo debido a la agresión de su conviviente, JBRF de 37 años, quien fue detenido por Carabineros y que hoy se encuentra en prisión preventiva.

 

 “Como Sernam vamos a repudiar siempre estos actos y vamos  a interponer las acciones legales que nuestra legislación contempla para condenar este tipo de delitos. Esperamos en este caso la mayor condena para el imputado”, afirmó la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza.

 

Desde que ocurrieron los hechos, el Sernam ha visitado en varias ocasiones a Nancy, cuando se recuperaba de las heridas en el Hospital Regional de Antofagasta, momento en que decidió interponer acciones legales en contra de quien la agredió.

 

Según explicó el abogado del Centro de la Mujer de Calama, Omar Zuleta Rojas, el imputado tenía una orden cautelar que prohibía su acercamiento a Nancy, “la cual no fue acatada y es por ello que se abre una causa respecto de esto. Sumado al segundo delito de femicidio frustrado, el Tribunal deberá considerar otras circunstancias para dictaminar las penas que contempla nuestra legislación”.

 

Cabe destacar que desde que fue aprobada la ley que tipifica el femicidio en diciembre de 2010, por el Presidente Sebastián Piñera, el Sernam se ha hecho parte de 22 querellas por femicidio frustrado en el país hasta el año pasado. En la región, esta es la segunda querella presentada por este delito, la primera de ellas interpuesta por un caso ocurrido en Tocopilla el 6 de junio de 2012 y por el cual el autor fue condenado a once años de presidio mayor en su grado medio.

 

La denuncia oportuna

El Sernam promueve actualmente la campaña “Me empelota la violencia contra la mujer”, debido a lo cual la Directora del Sernam hizo un llamado a hacer la denuncia oportuna, “ya que es una de las formas que tenemos como Sernam para llegar a las víctimas y prestarles nuestro apoyo, puesto que en muchos de los femicidios del país las mujeres nunca se habían acercado a pedir ayuda”.

 

Aparte del Sernam, una mujer cuenta también con tres Centros de la Mujer en la región, uno en Calama, otro en Tocopilla y Antofagasta, los que se dedican a ofrecer ayuda sicológica, legal y reparatoria de las mujeres víctimas de violencia en el contexto de una relación de pareja.

 

Asimismo, el Sernam puso a disposición el fono ayuda 800 104 008 y la implementación del Sistema Alerta Hogar Mujer, mediante el cual al momento en que una mujer que se sienta afectada por un hecho de violencia podrá enviar un mensaje desde su celular para contactarse de forma instantánea con cuatro personas de su confianza. Para este fin, las interesadas deberán inscribirse en la web www.sernam.cl

 




 
Luis Núñez Pizarro
Asesor Comunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Región de Antofagasta
(56-55) 253267
www.sernam.cl



 

DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Región de Antofagasta

 
 
 
 
Más de 100 emprendedores se gradúan
del Programa Emerge de Anglo American
 
·         La iniciativa de fomento al emprendimiento apoya a personas de las regiones de Antofagasta, Atacama, Valparaíso y Metropolitana.
·         Este año la capacitación académica estuvo a cargo de la fundación especializada Technoserve y de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile.
 
Santiago, 19 de noviembre.- Más de 100 emprendedores de las regiones de Antofagasta, Atacama, Valparaíso y Metropolitana recibieron sus certificados de capacitación del Programa Emerge, iniciativa de Anglo American de apoyo al emprendimiento que cumple su séptimo año de exitoso funcionamiento, en ceremonias realizadas en Antofagasta, Chañaral y Santiago.
 
El Programa Emerge de Anglo American busca potenciar a aquellos pequeños negocios presentes en las comunas donde la Compañía tiene operaciones a través de un completo programa de apoyo al emprendimiento, con el objetivo de reforzar su desarrollo a través del tiempo. La iniciativa ofrece capacitación, asesoría integral permanente de la fundación TechnoServe y, en los casos más avanzados, la realización de un Certificado de Estudios semipresencial en la Facultad de Economía y Negocios (FEN) de la Universidad de Chile.
 
En total, fueron 107 los emprendedores que con tesón y esfuerzo, pudieron estudiar y trabajar al mismo tiempo en sus negocios para conseguir un certificado que acredita la aprobación de cursos de  fortalecimiento empresarial. En Santiago, la ceremonia se llevó a cabo en el Aula Magna de la FEN de la Universidad de Chile, donde se graduaron 77 emprendedores provenientes de la zona norte y centro del país. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo ceremonias en Antofagasta y Chañaral, en las que otros 30 emprendedores recibieron su distinción.
 
 
“Este año el desafío que nos planteamos en Anglo American no era menor, pues con el objeto de llegar a más emprendedores y cubrir de mejor manera sus necesidades, estructuramos el programa en tres niveles e incluimos la participación de la Universidad de Chile. Los resultados nos tienen muy contentos y orgullosos del esfuerzo que ha hecho cada uno de los 107 emprendedores graduados”, afirma Úrsula Weber, gerente de desarrollo social Chile de Anglo American.
 
El Programa Emerge nació en el año 2006 y hasta la fecha ha apoyado a más de 40 mil emprendedores, además ha sido reconocido durante dos años consecutivos con el premio Más por Chile los años 2012 y 2013, y en 2007 recibió el Sello Bicentenario por su inigualable aporte al desarrollo económico y de calidad de vida de las personas y comunidades en donde se ejecuta.
 
El programa exige una activa participación y dedicación de cada uno de los emprendedores participantes, que en algunos casos pueden optar a financiamiento mediante un crédito blando si demuestran viabilidad de su proyecto de crecimiento v un alto compromiso con la capacitación, el estudio y el trabajo.
 
 “Estoy tremendamente contenta con lo aprendido en el Programa Emerge. Fue un desafío familiar y personal muy grande, y estoy segura de que mi negocio crecerá cada día”, sostuvo Miriam Pérez, emprendedora dueña de un local de venta de alimentos para mascotas en Catemu, Región de Valparaíso.
 
 
Para mayor información, contactar:
Ignacio Badal
Gerente de Comunicaciones Externas
Anglo American
Tel: +56 2 2230 6701
 

Nota a los editores:

Anglo American es una de las compañías mineras más grandes del mundo, tiene su casa matriz en Reino Unido y sus acciones se transan en las bolsas de Londres y Johannesburgo. Nuestra cartera de negocios mineros responde a las necesidades de nuestros clientes y abarca productos a granel –mineral de hierro y manganeso, carbón térmico y metalúrgico; metales y minerales base -cobre, níquel, niobio y fosfatos; y metales y minerales preciosos, siendo líder mundial en platino y diamantes.
En Anglo American, estamos comprometidos con trabajar junto a nuestros grupos de interés -nuestros inversionistas, nuestros socios y nuestros empleados- para crear valor sustentable que marque una diferencia real, manteniendo los más altos estándares de seguridad y responsabilidad en todos nuestros negocios y geografías. Las operaciones y proyectos de crecimiento y actividades de exploración de la Compañía están localizados en el sur de África, Sudamérica, Australia, Norteamérica, Asia y Europa.
POR :Karen Ahumada karen.ahumada@infocus.cl
 
 
 
 
 
 
Emotiva ceremonia
Santo Tomás entregó más de 500 nuevos profesionales para Antofagasta
La actividad se realizó en el Teatro Municipal
Cerca de 500 nuevos profesionales tituló Santo Tomás Antofagasta entre la Universidad, Centro de Formación Técnica e Instituto Profesional. La ceremonia se realizó en el Teatro Municipal, durante la mañana las carreras técnico-profesionales y en la tarde universitarias.
Uno de los principales hitos que tuvo la actividad fue la primera generación de egresados de Nutrición y Dietética a quienes se instó  a poner en alto el nombre de la institución. También se tituló a los primeros jóvenes de Técnicos en Trabajo Social.
Al respecto, el Director Académico de UST, Jorge Torres expresó que “nos encontramos muy contentos por el grupo de profesionales que estamos entregando a la región y al país, puesto que nuestro propósito es contribuir a través de personas de excelencia y con sólidos valores y hemos logrado eso”.
 
 
 


 
Rodrigo Mérida Muñoz
Periodista
Santo Tomás Sede Antofagasta
Of: 685946


 
 
 
 
 
 
ANTOFAGASTINA
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martes, 12 de noviembre de 2013

COLEGIO MEDICO LLAMÓ A ACELERAR OBRAS DE CONSTRUCCION DEL NUEVO HOSPITAL DE ANTOFAGASTA.----- BRET MICHAELS EN ANTOFAGASTA.----- Cuatro empresas de la zona analizaron Norma 3262.------ Sernam previene cáncer de mama en estudiantes.------ Seremi de Energía Para la Macro Zona Norte representa a Chile en la II versión del foro “Doha de Carbono y Energía 2013” que se realizará en Qatar.------ Expertos analizarán el fenómeno de la inmigración en Antofagasta.------ APLAZADA ÓPERA "MADAMA BUTTERFLY" PARA OCTUBRE 2014.-



 
COLEGIO MEDICO LLAMÓ A ACELERAR OBRAS DE CONSTRUCCION DEL NUEVO HOSPITAL DE ANTOFAGASTA

Un fuerte llamado a acelerar las obras de construcción del futuro Hospital Regional de Antofagasta, dentro de los plazos convenidos, tomando en consideración la cruda realidad hospitalaria de la región, realizó tras su participación en la ceremonia de colocación de la primera piedra del futuro nuevo Hospital Regional de Antofagasta, el presidente regional del Colegio Médico de Chile, Dr Aliro Bolados, junto al secretario de esta entidad Dr. Hugo Benítez.

En la ocasión el presidente regional del Gremio Médico, el Dr Aliro Bolados, resaltó “la necesidad que la construcción del nuevo hospital de Antofagasta se vaya cumpliendo en los plazos contratados, materializando su desarrollo de manera acelerada, sin perder de vista las urgentes necesidades en salud que hoy presentan los habitantes de la Región de Antofagasta y toda la macrozona norte del país”, comentó.

Como Colegio Médico se nos informó que las obras físicas comenzarán recién en abril del próximo año. En este momentos hemos verificado que por ahora las faenas se concentran sólo en limpiar un terreno, por lo que creemos necesario que a lo menos se comience la construcción en el primer trimestre del próximo año, tal como se nos dijo en agosto pasado”, aseguró el Dr. Aliro Bolados, presidente del Regional Antofagasta.

El facultativo comentó que pese a que las autoridades han anunciado que este nuevo hospital podrían entrar en operaciones recién el 2017, esto hace necesario que se informe de manera transparente a la población el cronograma de las faenas con los plazos respectivos.

“Por este motivo visualizamos, como Colegio Médico, que lamentablemente por el momento vamos a continuar como médicos enfrentándonos a la dura realidad del actual hospital de Antofagasta, que producto del término de su vida útil, sigue presentando muchos inconvenientes de infraestructura y capital humano”, comentó el Dr. Aliro Bolados.

El presidente regional del Gremio Médico añadió que “por esta por esta razón hemos pedido al Minsal los recursos para las reparaciones del actual hospital de Antofagasta y la contratación de más médicos y funcionarios, hasta que podamos contar con el nuevo hospital, para enfrentar mejor los diarios desafíos de la salud en nuestra zona y adecuadamente los requerimientos de nuestros pacientes”.

Según el Dr Aliro Bolados, resulta muy importante que las autoridades actuales y futuras no pierdan de vista la necesidad de dotar con el capital humano y todos los recursos necesarios al Hospital Regional de Antofagasta, tanto en las condiciones actuales, como también cuando entre en operaciones el nuevo recinto asistencial.

“De todas estas materias está muy pendiente el Colegio Médico, desde hace muchos años, instancia en que resulta muy importante estar atentos a los cambiantes escenarios del país, sin perder el foco en lo que es importante: es decir, mejorar la calidad de salud, que requieren los ciudadanos, respetando el marco legal y protegiendo siempre la calidad de la atención, que es lo que nuestros pacientes merecen siempre”.

EUNACOM

El Presidente del Regional Antofagasta, Dr Aliro Bolados, insistió que el Colegio Médico acudió a la Contraloría en todo Chile, para que esta entidad despeje y aclare la situación legal en que se encuentran las contrataciones de médicos extranjeros sin Examen Único Nacional (Eunacom), exigido por ley en el país para médicos que se desempeñan en el ámbito público, instancia que asegura la calidad de los profesionales que ejercen la medicina en esos recintos.

Asimismo, el Dr Aliro Bolados enfatizó que “el Colegio Médico no se opone a la llegada de médicos extranjeros a Chile, sino que muy por el contrario, siempre y cuando se respete la ley en igualdad de condiciones para todos los facultativos, sean estos nacionales o extranjeros, para prestar servicios en los hospitales públicos del país con Eunacom, asegurando calidad y seguridad para los pacientes”.

Finalmente, destacó que a juicio del Colegio Médico de Chile, pese al justo reclamo de la población regional, “no ha existido hasta el momento un programa del Minsal que permita fomentar la llegada de especialistas a hospitales en regiones, tal como se hizo en el caso de los médicos generales de zona, con incentivos, como becas de especialización y con una amplia publicidad requerida en estos casos, a través de medios de comunicación a nivel nacional y regional, que es lo que corresponde si verdaderamente se quiere solucionar el problema”.

 

Antofagasta, 12 de noviembre de 2013.
Colmed Antofagasta <colmedantofagasta@gmail.com>






¡POR PRIMERA VEZ EN CHILE!

EL LIDER DE POISON

 

BRET MICHAELS



 

JUEVES 12 DE DICIEMBRE - GIMNASIO SOKOL - ANTOFAGASTA

 

VIERNES 13 DE DICIEMBRE - TEATRO CAUPOLICÁN

 

        

El líder y vocalista de POISON, súper estrella del Rock y considerado uno de los hombres más sexy del mundo, BRET MICHAELS, se presentará por primera vez en Chile en dos imperdibles conciertos (Antofagasta y Santiago).

 

Junto a Poison (banda ícono del hard rock de los años '80 y '90), MICHAELS vendió más de 30 millones de álbumes solo en Estados Unidos, y cerca de 50 Millones en todo el Mundo.

 

Poison fue formado en 1984 por BRET MICHAELS, el bajista Bobby Dall y el baterista Rikki Rockett.

 

La agrupación mezclaba un glamoroso rock & roll, siempre rodeados de mujeres hermosas, y presentándose con producidos vestuarios y peinados. Toda una combinación entre el rock y la moda.

Treinta años después y con la misma energía y una voz que se mantiene intacta,  BRET MICHAELS llega a Chile como parte del Life Rocks Tour 2013, gira que lo lleva por gran parte de Estados Unidos y Sudamérica.

Dentro de los canciones que interpretará en sus conciertos en Chile, interpretará los grandes éxitos de Poison como, "Unskinny Bop", "Cry Tough", "Something to Believe In" "Fallen angel", "I won't forget you", entre muchas otras.

Con más de 28 años de carrera artística, BRET es considerado dentro de la lista de los 100 mejores y más influyentes vocalistas de heavy metal de la historia. Incluso llegó a VH1, canal donde fue protagonista de su propio ‘"reality show’" llamado “Rock of Love”, el cual tuvo tres exitosas temporadas, además realizó una serie de documentales "La vida que Conozco", lo que lo hizo ser aún más conocido ante las nuevas generaciones de fanáticos del rock.

Desde hace unos años, la filantropía forma parte importante en la vida de  MICHAELS.  En el 2010 creó la fundación "Life Rocks Foundation", que beneficia a una gran cantidad de causas benéficas que afectan a todo el mundo, ayuda a los niños que sufren cáncer, a los que sufren de diabetes, mejorando su calidad de vida y a organizaciones benéficas para mascotas.

En los conciertos que realizará el 12 de diciembre (Antofagasta) y el 13 del mismo mes (Santiago), BRET MICHAELS llegará para presentar su más reciente disco titulado “Jammin with Friends", un trabajo que recopila los grandes éxitos del músico junto a Poison. Aquí colaboran grandes figuras de la música como Phil Collen, guitarrista de Def Leppard, Ace Frehley de Kiss, Michael Anthony, ex bajista de Van Halen, entre muchos otros.

BRET MICHAEL es un showman imparable, ha estado de gira como solista por 15 años, rompiendo récords de asistencia en cada lugar donde se ha presentado.

Su música ha llegado a tres generaciones de fieles seguidores.

Joaquin Abella <joaquin.abella@cactusmedios.cl>
 








COMUNICADO DE PRENSA

 

Antofagasta, Noviembre 8 de 2013

 

Cuatro empresas de la zona analizaron Norma 3262

 

*La Norma CCh3262 es pionera a nivel latinoamericano, y cuya ejecución se condice con al alto índice que ha registrado el país en la tasa de participación laboral femenina del orden del 47,2 por ciento.

 

Al cumplirse casi dos años desde que fuera creada la Norma3262 Sistema de Gestión Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal, el Servicio Nacional de la Mujer -Sernam- analizó en un seminario el estado de avance de la implementación de la Norma en cuatro empresas de la región.

 

Esta normativa, que nació en el Sernam y que fue aprobada por el Instituto Nacional de Normalización -INN- en 2012, tiene por objetivo optimizar los climas laborales al interior de la empresas, tanto para hombres como mujeres, atendiendo necesidades vinculadas con los ámbitos personales y laborales.

 

“A partir de la experiencia que han obtenido estas primeras cuatro empresas de la zona, donde se incluyen dos empresas mineras y que han trabajado por incorporar la temática de género, es de esperar que diferentes organizaciones tanto públicas como privadas se sumen a esta iniciativa”, afirmó la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza.

 

En la oportunidad estuvo presente además la Jefa de la División de Normas del INN, Claudia Cerda Silva, quien afirmó que la Norma es posible de ser implementada por diversas organizaciones y es por ello que son quince las empresas en el país en pleno proceso de implementación, entre ellas cuatro entidades de la región: compañías mineras El Tesoro, Codelco División Gabriela Mistral, Globalmaq y Gobernación Provincial de Tocopilla, esta última primera entidad pública a nivel país en sumarse a la iniciativa.

 

“Estas empresas han logrado cambios sustantivos en las estructuras de las organizaciones partiendo por las políticas de recursos humanos, lo que redunda en una nueva forma de afrontar la calidad de vida de los trabajadores y trabajadoras en aspectos como el reclutamiento, desarrollo de carrera e igualdad de oportunidades para acceder a cargos de alta responsabilidad, de cómo sentirse mejor al interior de una organización y para que las mujeres puedan decir que les gusta trabajar en un empresa determinada y contribuir a hacer una mejor región”, afirmó Contador.

 

Acciones corporativas

En compañía minera El Tesoro, por ejemplo, existe un 12,3 por ciento de dotación laboral femenina y de este porcentaje el 20 por ciento de las trabajadoras se desempeña en cargos de jefatura.

 

Según afirmó Cristian Varas Medalla, Superintendente de Comunicaciones y Asuntos Externos de El Tesoro, la compañía se encuentra en una fase donde ya no es necesario explicar las capacidades que tiene una mujer para realizar un trabajo tanto o mejor que un hombre, ya que eso es un hecho largamente comprobado.

 

Es por ello que tras su participación en un encuentro regional de empresas por la igualdad de género realizada en México en 2012, “hemos optimizado nuestros servicios de apoyo en equidad y conciliación de factores sicosociales para que el trabajo sea más armónico e integrar a las personas a un mundo productivo y clima laboral de excelencia”.

 

Codelco División Gabriela Mistral, en tanto, que posee un  20 por ciento de dotación femenina, apuesta por la diversidad como impulsor de la innovación, ya que “los grupos mixtos son más productivos. Con las mujeres incorporadas el ámbito de la minería, además, se dan una serie de condiciones como un clima laboral más cálido basado en el respeto lo que redunda en una mayor productividad”, sostuvo el Gerente de Recursos Humanos de esta empresa, Luis Galdames Cisternas.

 

En aspectos como la infraestructura fueron expuestos algunos ejemplos de optimización de las condiciones internas como la existencia de baños segregados, transporte especial para mujeres y confección de vestimenta diferenciada a lo que se suman aspectos culturales como el uso de lenguaje inclusivo y en materia de derecho maternal vinculado con la no consideración del uso del pre y post natal como ausentismo laboral.

 

En el evento estuvieron presentes además el Seremi de Educación, Vicenta Ayala Araya; la Coordinadora Nacional del Programa Buenas Prácticas Laborales - Sello de Certificación Iguala Conciliación, María Luisa Ayala; el Director Regional del Sernac, Marcelo Miranda Cortés y la Directora de Atracción y Diversidad de Codelco Chile, María Bravo Cabrera, entre otros.

 

 

 

Pie de foto 2 (de izquierda a derecha):

Luis Galdames, Karla Herrera, María Luisa Ayala, Daniella Contador y Cristian Varas.







COMUNICADO DE PRENSA

 

Antofagasta, Noviembre 12 de 2013

 

Sernam previene cáncer de mama en estudiantes

 

* Entre las causantes que predisponen a una mujer a adquirir el cáncer de mama se encuentran tener antecedentes familiares que hayan padecido la enfermedad, el sedentarismo, la obesidad y el consumo de alcohol, entre otros, razón por la cual el Área Mujer y Maternidad de Sernam llamó a la prevención.

 

En el marco de la campaña “Ni un día de ventaja para el cáncer de mama”, el Servicio Nacional de la Mujer - Sernam- difundió en el segmento juvenil de la Universidad Católica del Norte -UCN- los métodos de prevención que existen para controlar esta mortal enfermedad.

 

Para la Directora Regional del Sernam, Daniella Contador Apablaza, uno de los métodos de prevención más potentes se condice con la orientación que pueden hacer familiares directos de las mujeres, ya que según la Encuesta Casen  de 2011 el 23,8 por ciento deellas no se realizan una mamografía porque argumentan no creer necesitarlo. Esta misma encuesta señala que en los últimos tres años el 49,7 por ciento de las mujeres no se han realizado este examen.

 

“Como Gobierno tenemos el compromiso de velar por la vida de nuestras mujeres y más aún cuando sabemos que una de las causas principales de muertes en mujeres del país tienen directa relación con el cáncer de mama. Detectarlo a tiempo es el principal aporte para que nuestras familias vivan más felices sin tener que lamentar casos que cada año engrosan nuestras estadísticas de defunción. Los esposos, hijos e hijas tienen el deber de presionar con amor para que la madre o mujeres que tengan sobre 45 años se hagan este examen”, afirmó Contador.

 

Según las estadísticas, en 2010 murieron en Chile mil 297 mujeres y ocho hombres por cáncer de mama. En la región, este índice fue de 31 en 2010 (11,24 por ciento), mientras que ese mismo año las regiones de Atacama y Tarapacá tuvieron índices del 7,28 y 10,58, respectivamente. La región con más casos de muertes por cáncer de mama fue Valparaíso, con un 18,48 por ciento; el promedio nacional fue del orden del 15,02.

 

Para la estudiante de primer año de Ingeniería Civil Industrial de la UCN, Vania Llanca, de 18 años, la oportunidad de conocer de primera fuente los métodos de prevención fue positivo ya que “se ve que se preocupan, es una buena iniciativa para tener más información ahora y para que yo me preocupe de mi mamá o mi tía. Yo también podría tener cáncer de mama, mejor si me dicen ahora que me preocupe o a qué edad puedo hacerme la mamografía y para preocuparme de mi familia también”.

 

Oferta en salud

La mamografía gratuita es un beneficio que ofrece el sistema público de salud a mujeres de entre 50 y 59 años de edad. Sin embargo, Sernam ha suscrito convenios con entidades privadas, como por ejemplo la Fundación Arturo López Pérez, entidad que operó en otras seis regiones del país para ofrecer un total de dos mil 300 mamografías gratuitas, 240 de las cuales fueron entregadas en las comunas de Sierra Gorda, Baquedano y Calama el año pasado.

 

El Sernam además habilitó la web www.haztelamamografiahoy.cl y la línea de llamada gratuita 800 520 100 para recibir consultas, responder y orientar en este y otros temas.

 

 

 

Pie de Foto:

Sernam respondió las consultas de estudiantes universitarias.



Luis Núñez Pizarro
Asesor Comunicaciones
Servicio Nacional de la Mujer
Región de Antofagasta
(56-55) 253267
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DEPARTAMENTO DE COMUNICACIONES

SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

Región de Antofagasta



 

 
 









 Carlos Arenas
Seremi de Energía Para la Macro Zona Norte representa  a  Chile en  la II versión del foro “Doha de Carbono y Energía 2013” que se realizará en Qatar

 

 

·         DCEF se lleva a cabo cada  dos años en la ciudad de Doha y reúne a un grupo selecto de expertos para discutir y explorar soluciones sobre  los desafíos energéticos y la mitigación de los gases de efecto invernadero.

 

 

Antofagasta, 11 de noviembre  de 2013.- El Seremi de Energía para la Macro Zona Norte, Carlos Arenas, gracias a la invitación de la fundación Qatar,  representa a Chile  en la segunda versión del Foro de “Doha de Carbono y Energía 2013  (DCEF)”, el cual se realizará desde el 11 al 13 de noviembre en la ciudad de  Doha, capital de Qatar.

 

DCEF 2013, es  organizado conjuntamente por la Fundación Qatar, Qatar Petroleum y ExxonMobil Qatar, y cuenta con el  patrocinio de Su Alteza Sheikha Moza bint Nasser, Presidente de la Fundación Qatar, Su Excelencia el Dr. Mohammed bin Saleh Al Sada y el Ministerio de Energía e Industria de Qatar.

 

El foro, tiene como finalidad confirmar a Qatar como centro de innovación y liderazgo para hacer frente a las oportunidades de la eficiencia energética, el cambio climático, la captura y almacenamiento de carbono ("CCS") y la energía solar como una manera de mitigar los gases de efecto invernadero.

 

En este sentido la autoridad regional de energía explicó que  “DCEF 2013 es una  plataforma de colaboración internacional, que congregará durante tres días  a más de 150 participantes del mundo académico y la industria global así como también autoridades gubernamentales de distintos países   para discutir  y  explorar soluciones tecnológicas en el campo de la energía, el papel que las tecnologías alternativas jugarán frente a los retos del cambio climático, la energía mundial,  la demanda y el potencial de las energías alternativas como la tecnología clave de mitigación del carbono”

 

Además el Seremi agregó que “durante estos tres años y medio del gobierno del presidente Sebastián Piñera hemos trabajado arduamente para incorporar  las ERNC,  muestra de ello es que el año 2010 se inauguraron los primeros 30kW de energía renovable y a fines des de este  año esperamos estar inyectando al Sistema Interconectado del Norte Grande (SING) más de 130 MW. Estamos en una curva exponencial en términos de ir incorporando cada vez más este tipo de energías dentro de la matriz energética y esto ha llamado la atención de la comunidad internacional quienes se interesan por conocer nuestra experiencia”

 

Durante la presente versión del DCEF, se llevarán a cabo distintas mesas redondas altamente interactivas. Cada área temática, durante las sesiones de estas mesa, tendrá en cuenta el tema desde la perspectiva de la investigación y el desarrollo tecnológico, el desarrollo industrial y la aplicación, la política y el marco regulatorio.

 


María José González Véliz
Asistente para la  Secretaria Regional Ministerial de Energía
Macro Zona Norte
Regiones de Arica y Parinacota, Tarapacá y Antofagasta
Tel.: (56-55) 2-466102
 





En Importante seminario

Expertos analizarán el fenómeno de la inmigración en Antofagasta

El evento se realizará el día miércoles 13 de noviembre

Recientemente el Observatorio de Opinión Pública, OROP, de Santo Tomás, publicó los resultados de su más reciente estudio referido a la percepción de la ciudadanía sobre los inmigrantes que llegaban a la zona. Los resultados indicaron que un 59% de los encuestados siente que la llegada de nuevos inmigrantes nos afectará negativamente como país.

Son cifras como estas las que incentivaron a al OROP y la Escuela de Ingeniería Comercial de UST, a organizar el Seminario “Convivencia Intercultural En Antofagasta: ¿Avanzando Hacia Una Integración Social?”.

El evento se realizará en el Salón Auditorio de la Casa de Estudios ubicada en av. Iquique 3991, el miércoles 13 a las 11 horas.

En la ocasión estarán los expertos Emilio Ricci, Director Centro Atención Psicosocial a Inmigrantes; Ignacio Barrientos Pardo. Jefe de Estudios Defensoría Penal Pública; Pablo Kramm, Director Ciudadano Global, Servicio Jesuita a Migrantes y Refugiados. Ellos analizaran los resultados del estudio y las implicancias del fenómeno.

El seminario es de carácter gratuito y la invitación para toda la comunidad.  

Rodrigo Mérida Muñoz
Periodista
Santo Tomás Sede Antofagasta
Of: 685946

 
 
 
AGRUPACIÓN CULTURAL AMIGOS DE LA ÓPERA DE ANTOFAGASTA

Fecha: Noviembre de 2013 ______________________________________________________________________________________________

APLAZADA ÓPERA "MADAMA BUTTERFLY" PARA OCTUBRE 2014

            La ópera "Madama Butterfly" (Puccini), que estaba programada inicialmente para el Jueves 28 y Viernes 29 de Noviembre 2013 a las 20:30 horas en el Teatro Municipal de Antofagasta, como parte de la Temporada Operística 2013, por motivos logísticos finalmente se postergó para Octubre del año 2014 y contará con la participación de destacados solistas de Santiago y Antofagasta, el Coro Academia Ópera Antofagasta, Orquesta Sinfónica Antofagasta y, un equipo técnico de nivel.

            Cabe señalar que dicho evento era el cuarto correspondiente a la Temporada Operística, considerando que ya tuvo lugar "Carmen" (Bizet) el pasado Viernes 13 de Septiembre en Plaza Bicentenario, la Gala "Viva España!!!: Cantos, bailes y zarzuela" (26 y 27 Septiembre) y, "Las bodas de Fígaro" (Mozart) que se desarrolló el 17 y 18 Octubre, los dos últimos espectáculos realizados fueron en el Teatro Municipal de Antofagasta.

            Lo positivo fue el numeroso marco de público asistente, logrando reunir alrededor de mil personas por ejemplo en la segunda función de "Las bodas de Fígaro", llenando de esta manera el recinto de calle Sucre.

            Dos presentaciones fueron a la vez, parte de la Temporada Orquesta Sinfónica Antofagasta: "Carmen" (Séptimo Concierto) y la segunda función de "Las bodas de Fígaro" (Octavo).

            El ciclo cuenta con el importante financiamiento de Fondo Nacional de Desarrollo Cultural y las Artes (FONDART), Minera Escondida (a través de Ley de Donaciones Culturales) y, Agrupación Cultural Amigos de la Ópera Antofagasta; así mismo el auspicio de Corporación Cultural Antofagasta y, Municipalidad de Antofagasta y; la colaboración de Academia Ópera Antofagasta, Cultura para Todos y Villavicencio Producción Técnica.

 

 

AGRUPACIÓN CULTURAL

AMIGOS DE LA OPERA ANTOFAGASTA


Prensa Amigos de la Ópera prensa.amigosdelaopera@gmail.com




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